Dreptul muncii remote: obligațiile angajatorului în 2026
Elena Dobrescu
19 iulie 2026
Legislația privind telemuncă a suferit modificări importante. Ce trebuie să actualizezi în contractele de muncă și regulamentul intern.
Noua definiție
Legea 81/2018 actualizată în 2025 clarifică: telemunca = activitatea desfășurată în afara sediului angajatorului, folosind tehnologie.
Obligațiile angajatorului
- Contract modificat sau act adițional explicit pentru telemuncă
- Suportarea costurilor: echipamente, internet, utilități (total sau parțial, negociabil)
- Evaluarea riscurilor la locul ales de salariat
- Dreptul la deconectare (Directiva UE transpusă)
Ce actualizezi
- Regulamentul intern (capitol telemuncă)
- Fișa postului
- Anexă contract cu acordul salariatului
- Procedură de monitorizare respectuoasă GDPR
Consultanță dedicată pentru companii cu peste 10 salariați remote.
Ai o situație similară?
Programează o consultație cu un avocat specializat.
Programează o consultație